Ces prestations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, quel que soit leur statut.
Elles sont conçues pour différentes formes d’accompagnement : individuel, collectif, alternance individuel et collectif.
- Dynamique de parcours :
Elaborer un projet professionnel en lien avec les besoins de l’entreprise, bâtir un programme personnalisé de développement des compétences
- Dynamique d’étape:
Mettre en mouvement à chaque grande étape de la vie professionnelle
- Parcours gagnant :
Ouvrir à la mobilité interne
- Réfléchir pour agir :
Construire un parcours dans une logique d’employabilité
- Dynamique de valorisation :
Mettre en place un dispositif de validation des acquis de l’expérience et accompagner vers le succès de la démarche
Accroître les performances individuelles
- Dynamique de réussite :
Mettre en mouvement à chaque grande étape de la vie professionnelle
- Scénarios de réussite :
Identifier les sources de réussite individuelles
Préparer une rupture
- Dynamique de reconversion :
Faire connaître les besoins en compétences de l’entreprise ou du marché externe et identifier les moteurs d’action, les capacités et les compétences permettant d’y répondre
- Check up :
Soutenir une décision d’orientation, de changement
- Carré d’atouts :
Rassembler l’ensemble de ses atouts afin de renforcer la confiance dans la capacité à changer
