xAntoine Aguirre Consultant                                     
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ACTUALITES      catalogue D.I.F    bilan et dynamique de carrière     gestion du stress
Catalogue D.I.F

Plusieurs formations et interventions spécifiques peuvent être réalisées dans le cadre de la loi du  4 mai 2004.

Les formations peuvent être individuelles ou en groupe intra-entreprise de 3 à 10 participants.

Efficacité personnelle et gestion du temps .....En savoir plus
Optimiser son temps pour réussir ses missions 

Public : tous les collaborateurs de l’entreprise.

1 journée d’apports et de diagnostic
+ ½ journée de mise en place
+ ½ journée de suivi

SOIT 20 H sur 1 mois.

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Gestion des temps collectifs d’une équipe .....En savoir plus
Optimiser son temps et le budget temps de son équipe

Public : managers hiérarchiques ou d’équipe-projet en situation.

1 journée d’apports et d’analyse de la situation
+ deux ½ journées de suivi.

SOIT 20 H sur 3 mois.

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Manager les réunions .....En savoir plus
Déclencher une réunion est un acte de management et une prise de responsabilité envers l’entreprise et chaque participant

Public : Managers hiérarchiques ou d’équipe-projet en situation.

1 journée d’apports et d’analyse de la situation
+ deux ½ journées de suivi.

SOIT 20 H sur 3 mois.

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Développer ses compétences managériales .....En savoir plus 
Avoir des comportements managériaux appropriés est devenu une compétence exigible

Public : Manager hiérarchique ou d’équipe-projet en situation.

3 journées de formation/action basées sur un autodiagnostic de ses comportements managériaux.

SOIT 20 H sur 3 mois.

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Coaching .....En savoir plus 
(Sous réserve de l’acceptation de la prise en charge du Coaching par votre OPCA)
Développer tout son  potentiel professionnel à partir de ses propres ressources

Public : Dirigeants et Managers.

De 7 à 10 entretiens d’environ 2 heures

SOIT 20 H sur 3 à 9 mois.

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360° .....En savoir plus
Diagnostic et développement du Leadership

Public : Dirigeants et Managers.

1 journée de débriefing et de plan d’action à partir des résultats de questionnaires remplis par le demandeur et par plusieurs populations dans son environnement - collaborateurs, N+1, collègues…
+ entretiens sur le suivi de plans d’actions.  

SOIT 20 H sur 3 à 9 mois.